Een recruiter met twee soorten bezoekers
Jet van der Veen richtte TalentastiQ op na ruim 30 jaar in talent acquisition. Het bureau doet werving en selectie, detachering, interim en het opzetten van complete recruitmentprocessen. De focus ligt op krapteprofielen in ICT, finance, techniek, supply chain en HR.
Elke recruitmentsite heeft hetzelfde vraagstuk. Een werkgever wil zekerheid en snelheid, een kandidaat wil een eerlijke kans en een baan die past. Die twee groepen lezen dezelfde homepage, maar zoeken iets heel anders. De site moest beide serieus nemen zonder dat een van de twee zich tweede keus voelt.
Twee routes vanaf de eerste regel
Direct onder de kop splitst de homepage zich in twee blokken: een voor werkgevers die talent zoeken en een voor kandidaten die hun volgende stap zoeken. Werkgevers gaan door naar de diensten en de werkwijze, kandidaten naar de vacatures. We schreven die blokken bewust in de toon van elke doelgroep. De werkwijze staat in vier stappen, van intake tot nazorg.
Daarna volgen de sectoren, de vijf diensten en het verhaal van Jet zelf, want bij recruitment koop je een persoon. Voor kandidaten is er een vacaturemodule en een open sollicitatie waar een cv mee kan, veilig buiten het openbare deel van de server bewaard. Zo pakken we een recruitment- of werken-bij-site aan.
Eén site, twee doelgroepen die allebei verder kunnen
De site heeft aparte pagina's voor werkgevers, kandidaten, vacatures, werkwijze, over ons en contact. Een werkgever kan een vacature aanmelden of een kennismaking plannen, een kandidaat kan reageren op een vacature of open solliciteren. Veelgestelde vragen leggen uit wat slim gematcht in de praktijk betekent.
TalentastiQ beheert vacatures en teksten zelf via een eigen beheeromgeving. Een nieuwe opdracht staat er dus snel op, zonder tussenkomst van buitenaf. Sollicitaties met cv komen binnen bij het team, terwijl de bestanden niet via een openbare link bereikbaar zijn.
Wat erin zit
- Aparte routes voor werkgevers en kandidaten
- Vacaturemodule die TalentastiQ zelf bijhoudt
- Open sollicitatie met cv-upload, veilig opgeslagen
- Vacature aanmelden voor werkgevers
- Werkwijze in vier stappen en vijf diensten
- Persoonlijk verhaal van de oprichter
- Veelgestelde vragen over de aanpak
